Van mbo naar hbo: leren presteren in een internationale salesomgeving

Voor eerstejaars hbo-studenten is de winterperiode een belangrijk moment, waarbij de hbo werkoriëntatie ervaring centraal staat. In deze fase maken zij via een zes weken durende werkoriëntatie voor het eerst intensief kennis met de praktijk. Het doel is helder: leren hoe theoretische kennis zich vertaalt naar echte werksituaties. Bij EuroCollege staat deze aanpak bekend als Learning by Doing.

Mei-Lin Bakker ervaart dit momenteel tijdens haar werkoriëntatie.

Bewuste stap van mbo naar hbo

Mei-Lin studeert International Business & Entrepreneurship aan EuroCollege in Amsterdam. Haar keuze voor deze opleiding was geen toeval. Eerder behaalde zij haar mbo-diploma Event & Hotelmanagement, eveneens bij EuroCollege.

“De manier van werken past bij mij. De structuur, duidelijke deadlines en begeleiding zorgen ervoor dat ik focus houd en vooruitgang blijf maken.”

Juist die combinatie van discipline en persoonlijke aandacht maakt voor haar het verschil. Ook de lessen van docenten uit het bedrijfsleven dragen hier sterk aan bij.

Werkoriëntatie in een groeiend internationaal bedrijf

Tijdens haar werkoriëntatie loopt Mei-Lin stage op de salesafdeling van HAIL Europe, een internationaal opererend bedrijf dat cosmeticaproducten ontwikkelt voor de hotel- en hospitalitybranche.

“Mijn interesse ligt bij cosmeticaproducten. Daarnaast wilde ik graag werken binnen sales en in een klein team, zodat ik veel verantwoordelijkheid kon krijgen en snel kon leren.”

Via een warm contact kwam zij in gesprek met de eigenaressen van het bedrijf, wat uiteindelijk leidde tot haar stageplek.

Afwisseling, vertrouwen en verantwoordelijkheid

Geen werkdag is voor Mei-Lin hetzelfde. Haar werkzaamheden variëren van klantcontact en salesactiviteiten tot meewerken in het magazijn en afspraken buiten de deur.

“Wat ik heel prettig vind, is het vertrouwen dat ik krijg. Ik mag zelfstandig taken oppakken en mijn dagen zelf indelen. Daardoor vliegen de dagen voorbij.”

Die vrijheid zorgt ervoor dat zij niet alleen leert wat er moet gebeuren, maar ook waarom en hoe zij zelf verantwoordelijkheid neemt.

Leren omgaan met weerstand en keuzes

Het belangrijkste leermoment tijdens haar werkoriëntatie zit in omgaan met afwijzing.
“In sales moet je echt een dikke huid ontwikkelen. Je krijgt veel ‘nee’ te horen en soms ook kritiek.”

Daarnaast bracht de stage haar tot een belangrijk inzicht: “Je moet uiteindelijk werk doen dat echt bij je past. Je brengt een groot deel van je leven door op je werk, dus dat moet kloppen.”

Studeren onder druk

Ook binnen haar hbo-studie leerde Mei-Lin omgaan met tijdsdruk.
“Doorzetten en werken met deadlines zijn skills die ik hier echt heb ontwikkeld. Dat helpt enorm tijdens mijn stage.”

De eerste No-Pain-No-Gain-momenten liet zij niet onbenoemd. “Bij sommige schoolopdrachten heb ik tot diep in de nacht doorgewerkt om alles op tijd af te krijgen. Dat was zwaar, maar het gaf ook voldoening.”

Vooruitkijken met realisme en ambitie

Mei-Lin richt zich voorlopig op ontdekken wat écht bij haar past.
“Mijn doel is een baan te vinden waar ik met plezier naartoe ga, die financiële vrijheid biedt en waarin ik een sterk netwerk kan opbouwen.”

Maar bovenal wil zij dagelijks met energie aan haar werkdag beginnen.

Wil je ervaren hoe werkoriëntatie en begeleiding op EuroCollege Amsterdam eruitzien?
Bezoek een open dag of plan een persoonlijk intakegesprek.